Diskriminasi Terhadap Pekerja Wanita Bertudung?

Assalammualaikum

Masih wujud jgk yerk d bumi Malaysia nie syarikat2 yg meletakkan syarat kpd org2 yg apply keje nie tuk tidak b'tudung jika ingin bkerja d syarikat mereka malahan syarat tambahan perlu ber"skirt" okeh.

Bukankah bumi Malaysia nie majoritynya Islam yg sudah tentu d tuntut utk b'tudung? Malah Malaysia adalah negara Islam. Kenapa perlu meletakkan syarat tidak b'tudung & pakai skirt utk sesuatu pekerjaan tersebut? Adakah org yg b'tudung nie merugikan syarikat mereka?

Rase nye kes nie bkn baru kte dgr tetapi sblm nie pn penah t'jd n mybe t'jd ke atas korg atau sedara mara korg atau kwn2 korg kan? Hina sgt ker org yg b'tudung nie tuk bkerja d syarikat dorg? Adakah wanita bertudung tidak presentable? Adakah hasil kerja mereka tidak berkualiti?

Aku percaya syarat pengambilan pekerja tidak berlandaskan diskriminasi. Peraturan terbabit barangkali dilaksanakan tanpa dicatatkan secara hitam putih.

Klu begini la yg berlaku d bumi Malaysia yg majoritynya penganut agama Islam so bagaimanakah wanita Islam utk mendapatkan pekerjaan? X kan semata-mata utk dapatkan pekerjaan mereka terpaksa b'korban utk membuka aurat mereka (jika t'desak). 

Perkara nie d bangkitkan oleh aku sbbnya kes nie sudah t'jd pd adik aku yg sdg mencari pekerjaan skg nie. Smlm dia g la interview kt 1 tmpt kt Nilai nie. Pastu aku tanye la ibu aku nie ok ke x interview tue alih2 my mom said "Org tue nk yg x pakai tudung pastu kena pakai skirt!".

WTF??? Syarikat2 kt Malaysia nie nk memesongkan umat2 Islam kt Malaysia nie ker ape? Sbb tuk mengisi kekosongan pekerjaan tue meletakkan syarat yg x relevant lgsg. Hellloooo, ingat wanita yg b'tudung nie x reti wt keje ker? Dorg pn b'pendidikan tinggi jgk n mane tau lebih bgs kualiti keje nyer drpd org yg x b'tudung tue.

Mmg kecewa giler kan bile tau benda sebegini berlaku kt tanahair kte sendiri. Bkn nyer kt negara org lain kowt. Len la cte kowt minta keje kt negara asing yg sememangnya boleh la kowt dorg nk letak syarat cmtue. Itu pn mgkn tmpt lain tue blh jerk wanita yg t'tudung nk kerja dgn dorg. 

X phm lgsg kan bile meletakkan syarat2 cmnie. So, klu cmtue baik letakkan syarat tuk ambik course2 t'tentu kt IPTA/IPTS especially yg ambik perhotelan nie tuk org2 yg bkn b'agama Islam sahaja. Sbb ape course2 yg dorg apply nie la bile minta keje kang letak syarat2 merepek2 nie. Mybe x semua tmpt tp mmg dh ade yg b'laku pn. Btl x?

Nie x, penat belajar tinggi2 ambik course tue bile nk apply keje alih2 letak syarat cmtue. Pastu cmne dak2 nie nk cari keje? Bile dh dorg ssh nk dptkan keje pastu dorg nk tlg byrkan pinjaman/loan study dorg ker? X ker menyusahkan dorg nie yg dh b'tahun abiskan mase tuk dptkan segulung dip/deg alih2 nk dptkan keje ssh.

Hrmmm, ape la nasib kaum wanita yg b'tudung nie bile diskriminasi t'jd pd mereka. Salah ker b'tudung? Bile b'tudung rasanya lgsg tidak mencacat celakan kualiti sesuatu pekerjaan tersebut. Malah org lebih respect pd wanita yg b'tudung ini. 

Harap benda ini tidak b'leluasa b'laku d tanahair kte sendiri. Jika tidak apa akan berlaku pada nasib wanita2 b'tudung ini? 

Mari kte renung2kan perkara nie sebaik mungkin d manakah relevantnya meletakkan syarat sebegitu???